Conheça as profissões que estão em alta este ano

Após um período de alta, expectativa do boletim Macro da FGV IBRE, indica que em 2022 deve haver diminuição da taxa de desemprego do Brasil

Nesse contexto, essa pode ser a oportunidade para recolocação de diversos profissionais no mercado de trabalho - ou até mesmo para fazer aquela transição de carreira tão esperada. Para detalhar um pouco mais sobre as novas oportunidades, preparamos este artigo especial que aborda as tendências de carreira para este ano.

Levantamento anual do Linkedin indica quais são as 25 carreiras mais promissoras e que mais se destacaram nos últimos quatro anos. A maior parte delas está ligada à área de tecnologia. Desenvolvedor de aplicativos, cientistas de dados, especialistas em cibersegurança estão entre as principais posições - tendência que pode ser explicada pelo avanço da transformação digital nesses tempos de pandemia. Esse mercado concentra altos salários, mas para ter uma oportunidade é necessário que o profissional tenha, especialmente, competências técnicas específicas.

Apesar de compor a maior parte do levantamento, a área de tecnologia não é a única promissora para 2022 (e para os próximos anos) como veremos mais abaixo. Existem oportunidades relevantes também em diversas outras áreas como saúde, marketing, economia, investimentos, recursos humanos, vendas, engenharia, experiência do consumidor, dentre outras.

 Profissões que estão bombando em 2022, segundo o Linkedin

1. Recrutador(a) especializado(a) em tecnologia.

2. Engenheiro(a) de confiabilidade de sites (Site Reliability Engineer – SRE).

3. Engenheiro(a) de dados.

4. Especialista em cibersegurança.

5. Representante de desenvolvimento de negócios.

6. Gestor(a) de tráfego.

7. Engenheiro(a) de machine learning.

8. Pesquisador(a) em experiência do usuário.

9. Cientista de dados.

10. Analista de desenvolvimento de sistemas.

11. Engenheiro(a) de robótica.

12. Desenvolvedor(a) Back-end.

13. Gerente de engajamento.

14. Gerente de equipe de produto.

15. Engenheiro de QA (Quality Assurance).

16. Consultor(a) de gestão de dados.

17. Líder de experiência do cliente.

18. Analista de design.

19. Analista de soluções.

20. Analista de gestão de riscos.

21. Consultor(a) de design de produto.

22. Coordenador(a) de vendas internas.

23. Enfermeiro(a) intensivista.

24. Designer de conteúdo.

25. Instrutor(a) de Agile.

Novas profissões também podem surgir a partir do Metaverso

Além das profissões que listamos acima, a popularização de novas tecnologias e o advento do Metaverso, devem impactar ainda mais o mercado de trabalho nos próximos anos. Você já deve ter ouvido falar muito sobre o Metaverso ultimamente. A imersão nesse universo possibilita que as pessoas possam interagir umas com as outras, trabalhar, estudar e ter uma vida social por meio de avatares personalizados - algo muito semelhante a jogos eletrônicos já disponíveis no mercado.

Nesse cenário, a realidade paralela deve impactar diversos segmentos da sociedade, inclusive o mercado de trabalho. Segundo especialistas do setor de inovação, o Metaverso deve impulsionar o surgimento de novas carreiras no ambiente digital. Cargos como cientista de pesquisa, planejador do metaverso, regulador de ecossistemas, construtor de mundos, desenvolvedor de avatares estão entre as possibilidades.

Para especialistas em tecnologia esse conceito de interação virtual deverá abrir ainda novas oportunidades de negócio em diversos segmentos da economia, o que inclui marketing, vendas, educação, imóveis e artes - é preciso ficar atento (e principalmente preparado) para aproveitar essas tendências de mercado.

E você, quer aproveitar as novas oportunidades que estão surgindo?

Um estudo inédito também divulgado pelo Linkedin aponta a expectativa dos empresários brasileiros com relação ao término da pandemia de Covid 19 no País. “Estamos passando por um período de aquecimento e reabertura do mercado. Percebemos que o foco da empresa está nos novos modelos de trabalho e seu impacto no mundo pós-pandemia”, destacou Fernando Mantovani, diretor-superintendente da América do Sul na consultoria de Recursos Humanos, Robert Half.

Como já falamos em outro artigo para se tornar mesmo relevante em um cenário cada vez mais competitivo, não basta ter apenas competências técnicas desejadas – é preciso ir além. Habilidades como boa comunicação, criatividade, liderança, empatia, adaptabilidade são fundamentais para alcançar a tão sonhada vaga de emprego.

Em um contexto em que as máquinas ocupam cada vez maior papel de destaque, é fundamental aperfeiçoar as competências essencialmente humanas. Tendo em mente essa visão, o primeiro passo é descobrir o seu verdadeiro perfil comportamental. Esse tipo de teste é uma das formas mais utilizadas pelos recrutadores de empresas para identificarem o comportamento dos candidatos em processos seletivos.

Conheça seu perfil comportamental!

Dessa maneira quero te convidar a conhecer o teste de comportamental Autoimagem®, o qual irá possibilitar que você conheça seus principais motivadores, permitindo a identificação de seus pontos fortes e fracos no âmbito profissional. O teste é online e muito fácil de fazer, devendo revelar as atitudes que mais contribuem para o seu sucesso profissional.

Ao concluir o teste você receberá um relatório detalhado contendo informações referentes à sua personalidade, incluindo sua principal orientação comportamental, nível de energia atual, detalhamento de suas aptidões conforme as áreas de conhecimento, estratégias de autogerenciamento, dentre outros aspectos relacionados ao perfil profissional.

Esse instrumento permitirá que você seja mais assertivo na escolha de sua carreira. O teste irá lhe fornecer seus subsídios importantes que lhe impedirão de gastar seu tempo de vida trabalhando em uma função que não é aderente ao seu perfil profissional.

Faça seu perfil comportamental acessando diretamente o site https://autoimagem.herrera.com.br/  

Fonte: Boletim Macro da FGV IBRE