Vallen jou wel eens mensen op die over bepaalde vaardigheden beschikken maar geen gelegenheid krijgen om hun capaciteiten te tonen? Zie je vaak mensen met onbenutte talenten? Het ontstaan van Swink in 2007 is voortgekomen uit deze overpeinzing. Oprichter Paul Malschaert vroeg zich af hoe hij mensen met onaangewende talenten kon verbinden met de arbeidsmarkt. Daarom besloot Paul een onderneming te starten die de vaardigheden van mensen met autisme benut. Want wanneer dit gebeurt, ontstaat er iets bijzonders: er vindt groei plaats bij mensen die voorheen aan de zijlijn stonden. Dit groeiproces is zowel professioneel als persoonlijk, aangezien het verdienen van een eigen salaris een enorme impact heeft. Het vergroot niet alleen de zelfstandigheid en het zelfvertrouwen, maar maakt ook dromen die voorheen ondenkbaar waren plotseling haalbaar. Denk hierbij aan het kopen van een huis of het stichten van een gezin.