Jovens têm dificuldade para escolher qual carreira seguir

A escolha da carreira ainda é um desafio para muitos jovens brasileiros. Se em outros tempos, fatores como estabilidade e salários altos tinham peso maior nessa decisão, pesquisas do setor apontam que hoje questões como ambiente de trabalho agradável e qualidade de vida ganharam maior destaque.

Levantamento da plataforma de carreira CMOV indica que 82% dos jovens que estão se preparando para prestar vestibular afirma ter dúvida sobre qual carreira seguir. No entanto antes de escolher qual carreira seguir, é fundamental que você faça alguns movimentos importantes. O primeiro deles é uma análise do mercado no qual você pretende atuar. Esse aspecto pode lhe ajudar a identificar se há necessidade de profissionais na área no qual você pretende se inserir. Aliado a outros fatores, essa leitura poderá lhe ajudar a evitar eventuais arrependimentos no futuro. Além destas, outras questões também precisam ser consideradas nessa escolha, como é o caso da qualificação profissional.

Sobre este último tema, em especial, há um fator importante que precisa ser analisado. Pesquisas relacionadas ao setor de empregabilidade indicam que apenas 20% dos entrevistados recebem uma oferta de trabalho – grau de porcentagem que varia entre 2% e 3,4%, conforme nível de escolaridade.

Setor de serviços ‘puxa’ alta de contratações no País

Apesar do setor de tecnologia concentrar a maior parte das profissões em alta descritas no relatório de tendências do Linkedin para este ano, ela não é a única promissora. Existem oportunidades relevantes também em diversos outros segmentos da economia, como é o caso das áreas de serviço, saúde, marketing, economia, investimentos, recursos humanos, vendas, engenharia, experiência do consumidor, dentre outras.

No caso do setor de serviços, por exemplo, ele foi responsável sozinho pela criação de mais de 111,5 mil postos de trabalho formais em março – naquele mês o número de novos empregos chegou a 136 mil. Dados do Ministério do Trabalho e Previdência indicam que posições de serviço com foco em informação, atividade financeira e imobiliária estão entre os principais responsáveis pelas novas contratações, seguido da construção civil, indústria e comércio.

Diferente da indústria ou do agronegócio, definir o setor de serviços, também conhecido como terceiro setor, pode ser um pouco mais complexo. Porém é nesta fatia da economia que se concentram algumas das principais atividades, o que inclui varejo, transporte, saúde, educação e finanças – apenas para citar algumas delas. Sua relevância é tanta que o segmento representa atualmente 63% do Produto Interno Bruto (PIB) brasileiro, conforme dados do IBGE, e corresponde a 68% do emprego no Brasil.

Jovens buscam propósito e qualidade de vida

Pesquisa realizada pela consultoria Eureca sobre a percepção da ética pelos jovens, em especial no mercado de trabalho, indica que as empresas que cultivam as boas práticas de Environmental, Social and Governance (ESG), da sigla em inglês, estão entre as preferidas pelos jovens. Nesse contexto, fica evidente o alinhamento entre jovens e empresas que se preocupam com estas métricas.

Atualmente há uma série de iniciativas globais com foco em garantir que as empresas sigam práticas mais sustentáveis de gestão, algumas delas lideradas pela ONU. Dentre estas podemos citar a Agenda 2030, a qual consiste em um plano de ação para o desenvolvimento sustentável global, que abrange as dimensões social, ambiental e econômica – os três pilares do ESG.

Ainda sobre propósito, cada vez mais o jovem também quer saber quais são as possibilidades que terá para o seu desenvolvimento profissional naquela determinada empresa – e se esta permite que ele possa expressar sua opinião. Fatores como horários flexíveis, e maior equilíbrio entre vida pessoal e profissional também aparecem no relatório da consultoria.

Autoconhecimento pode lhe ajudar na escolha certa!

Sabemos que antes de tudo para alcançar a tão sonhada vaga de emprego, é necessário que o profissional tenha a qualificação necessária para ocupar aquela posição. No entanto, para alcançar seus objetivos profissionais, o primeiro passo é descobrir o seu verdadeiro perfil – ele é uma das formas mais utilizadas pelos recrutadores de empresas para identificarem a postura dos candidatos à uma vaga.

Conhecer o que de fato pode ser o seu diferencial em um processo seletivo, independentemente de sua área de conhecimento, é extremamente importante. Com isso quero te convidar a conhecer o teste psicométrico Autoimagem®. A ferramenta irá possibilitar que você conheça seus principais motivadores, permitindo a identificação de seus diferenciais competitivos no âmbito profissional. Ao final do teste você receberá um relatório detalhado contendo informações referentes à sua personalidade.  

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